"הייתם מוציאים מליוני ליש"ט על כדורגלן במנצ'סטר יונייטד ואז לא נותנים לו מאמן?" שואל ג'אז קארטרייט, מאמן בכיר. "כמובן שלא, אז למה לשלם למנהל בכיר 350,000 ליש"ט בשנה ולא לעשות דבר שיגן על ההשקעה? זה לא הגיוני".
לפי ה- Chartered Institute of Personnel and Development – CIPD, יותר מ- 75% מהארגונים משקיעים כיום באימון, כולל [...]
החיים מאופיינים בתהליכים שוטפים של שינוי. אנו גדלים, נישאים, יולדים ילדים, מחליפים תפקידים, מתמודדים עם חולי ומוות של אהובים וכן הלאה. כל שינוי, קטן כגדול, דורש הסתגלות. זה מחייב אותנו להסתגלות מתמדת עם מצבים חדשים, אליהם אנו נקלעים ואף יוצרים אותם. כחברה הרגילה לשינויים ואף מתייחסת אליהם בצורה חיובית, השינוי כשלעצמו אינו אמור ליצור בעיות. [...]
מעברי קריירה הם התקופות הסוערות של עולם העבודה: חיפוש עבודה, גיוס עובדים, כניסה לתפקיד חדש, קבלת עובד חדש לצוות, קידום, צמצומים, פיטורין, יציאה לפנסיה מוקדמת, פרישה לגמלאות וכדומה. בכל הנקודות הללו המוטיב המוביל הוא שינוי. בתקופות שינוי רוב האנשים זקוקים לעזרה.
שינוי מביא הרבה התרגשות, אבל הוא דורש שימוש בדפוסים ובמיומנויות חדשים, שלא תמיד ישנם, [...]
כולם מכירים את האימרה ש"הסנדלר הולך יחף". אני לא ידעתי עד כמה היא יכולה להיות נכונה לגבי. אני יועץ ארגוני כעשרים שנה, מלווה חברות גדולות, קטנות, ובכל מגוון הקשת, ומייעץ גם בתחומי שרות ומכירה. כל פעם ששאלו אותי: "יש לך אתר באינטרנט?" – גמגמתי שבתחום שלי הכל עובר מפה לאוזן ואף אחד לא יחפש יועץ [...]
לעיתים הגורמים העיקריים המקשים עלינו במציאת עבודה הם מחסומים פסיכולוגיים, חסמים והתמודדויות – אבל צריך ואפשר להתגבר עליהם.
אדם שפוטר מעבודתו ויוצא לחפש עבודה, נתקל לא פעם בקשיים, הנובעים בין השאר מחסמים פסיכולוגיים ו/או רגשיים המלווים אותו ב"נאמנות" ומפריעים לו להתפנות לחיפוש ומציאת עבודה חדשה. לפניכם פירוט של החסמים:
1. כעס
כעס כלפי המעביד שפיטר אותך, הממשלה שהביאה [...]
